Travel Nurse RN - Float
Santa Fe, NM
Health Saviours
3x12 hrs, Days
Referral Bonus

Position Information:

**Units Floated to: Med/Surg, PCU, IRU, BHU, ICU and ED

SHIFT: DAYS 7AM - 7PM

REQUIRED Certification/Licenses

• Current New Mexico RN license or current Compact state license
• TNCC Certification required
• CPIDE (CPI/De-Escalation)
• NIH Certification
• BLS Certification from AHA required
• ACLS Certification from AHA required
• PALS Certification from AHA required
• Additional Certifications may be required based on units where floated

Responsibilities:

• Obtains and records initial assessment and establishes priorities according to patient age, symptoms and psychosocial needs.
• Re-assesses patients systematically to identify progress and trends that require intervention.
• Develops and implements a measurable individualized plan of care for the patient within the time frame established by Nursing Standards of Care.
• Makes comprehensive nursing decisions based on the interpretation of facts and evaluations of patient outcome; modifies the plan of care based upon the evaluations.
• Participates in patient/significant other health education and discharge planning
• Implements and documents timely interventions appropriate to patient needs.
• Evaluates the plan of care.
• Performs various Point of Care testing procedures.

Staff Responsibilities:

• Utilizes effective communication strategies, which result in intended outcomes.
• Delegates unit work assignments appropriately to ensure completion of required patient care support activities.
• Coordinates team assignments and makes adjustments based upon patient and unit needs; follows up on delegated patient care tasks for quality and completeness.
• Utilizes the appropriate chain of command for resolution of difficult issues.
• Participates in orientation of new staff/students on the unit.
• Functions as a resource to visitors, physicians and staff; greeting them promptly and courteously.
• Promotes a positive work environment as evidenced by demonstrating a professional, supportive attitude for the unit staff.
• Being receptive and responsive to new ideas.
• Participates in the unit’s growth and development through various mechanisms to improve organizational performance.
• Collaborates by working with others to achieve unit and organizational goals.